3月21日上午，厦门大学游家兴教授来到经济管理学院进行讲学，向同学们介绍了一篇题为“Like Father Like Son？An Institutional Perspective on Overseas Transfer of Culture in Multinationals”的文章。本次讲座座无虚席。游家兴教授，厦门大学管理学院教授、博士生导师，兼任澳大利亚西悉尼大学（University of Western Sydney）商学院博士生导师，在跨国企业的研究上功力深厚。
    游家兴教授的讲座主题是跨国企业文化海外转移的制度思考。使用CSR进行考察，对企业文化价值观量化。游教授指出，跨国公司内部的组织知识转移并不容易实现，企业内部网络中的文化冲突阻碍了组织知识的跨境转移。文章通过实证证明，母公司确实会影响子公司的企业社会责任。讲座最后，游教授总结，企业内部环境影响企业社会责任实践的扩散；东道国的制度背景缓和了母公司社会责任对子公司企业社会责任的影响。
    报告结束时，学生和老师就文章中，用员工薪酬衡量企业社会责任是否合适、美国的企业社会责任评价体系能否用于我国等问题，向游教授都提出疑问，教授一一回答，同学们在讨论中获益匪浅。 

    经济管理学院    摄影报道