2014年4月29日下午15时，江西国际经济技术合作公司副总经理兼南昌大学经济与管理学院客座教授杨江教授应邀在外经楼二楼会议室做了一场题为“人才三阶段”的讲座，讲座由南昌大学经济与管理学院副院长谌贻庆老师主持，我院部分教师、研究生和本科生约30多人参加。
    杨教授从“走出去”大有可为、人才三阶段这两个方面展开本次讲座。首先，杨教授给我们展示了一组他在非洲工作时拍的有关当地风土民情的风景照片，通过这组照片，让同学们对非洲地区的经济发展情况、和工作生活环境有了更形象深刻的认识和改观。接着，杨教授从市场优势、技术优势、价格优势和民族精神四方面介绍了中国企业“走出去”的优势。杨教授还通过一系列数据和案例详细地向同学们介绍了中国企业走出去的情况，其中重点介绍了江西省各企业走出去的概况。
    然后，杨教授着重和我们分享了他的“人才三阶段”的理念。杨教授认为，以工作能力为标准，可以将人的成长过程分为“人才、优秀人才、社会精英”三个阶段。人才的三要素包括：责（责任）、干（实干）、能（能力）；优秀人才的三要素包括：听（倾听）、看（观察）、说（沟通）。而社会精英需具备的品质主要体现在思想与思路、个体与整体、坚守与变通三个方面。在讲解“人才三阶段”理念过程中，杨教授摆事实、讲道理、论证充分有力，同时又通过列举“景明大楼”等生动形象的例子来让同学们对人才的三要素在现实工作中的重要性有更深刻的认识和体会。
    随后，在座师生和杨教授进行了互动，就优秀人才的要素“听”的具体表现；怎么处理不同国家人员之间时间观念不同等问题与杨教授进行了探讨。杨教授的讲座思路清晰，举例生动，语言幽默风趣，给在座师生留下了深刻的印象。
    最后，谌院长用“真、广、高、厚”四个字对杨教授的讲座进行了总结。何院长代表学院向杨教授颁发了南昌大学经济与管理学院客座教授的聘书，并提出了希望杨教授从优秀企业家的角度引导南昌大学的学生成长成才。

(经济与管理学院研究生会  编辑报道)