6月12日上午十点，南京大学商学院赵曙明教授应邀在经管学院外经楼二楼会议室举办了题为“当前我国人力资源管理的热点与难点问题”的学术讲座，此次讲座由经济管理学院院长何筠主持，经管学院相关专业师生参加。
    赵曙明教授是我国企业管理国家重点学科学术带头人、江苏省“333工程”首席科学家，曾获教育部哲学社会科学优秀成果一等奖、美国密苏里大学校长最高特别奖章、复旦管理学杰出贡献奖等多种奖项，并担任全国MBA教育指导委员会委员、南京大学商学院名誉院长等职务。
    赵曙明教授首先结合人力资源的相关知识，为我们简要介绍了人力资源管理的发展历程。他指出，从人事管理到人力资源管理再到现在的战略人力资源管理，中国的人力资源也发生了巨大的变化。出于知识创造、转化和整合需要，市场对创新型人才需求进一步增长。其次，结合经济新常态给企业带来的变化，赵曙明教授分析了当代中国人力资源管理相关热点，包括破坏型创造和开放式创新、全球化和人才国际化、中国大型企业的传承、高管职业化与薪酬等问题。在此基础上，赵曙明教授还从文化障碍、意识障碍、体制障碍、方法障碍四个方面深刻剖析了目前我国人力资源管理面临的困境与挑战。
   在讲座最后的互动环节，赵曙明教授对同学们提出的问题进行了详细的解答，使在座师生收获颇多。在同学们的热烈掌声中，本次讲座圆满落幕。

   经济管理学院 摄影报道
   责任编辑 田慧