班里一位非常优秀的同学，某天因为考试作弊受了处分，这时你有什么感受？是为他感到遗憾，还是心里有些暗爽：原来他也不是那么完美嘛！路上看到一个陌生人被石头或者台阶绊了一下，摔了个大马趴，这时你会为他感到同情，还是会有一种想要哈哈大笑的冲动？
    如果你选择了后者，那么说明你正在幸灾乐祸。幸灾乐祸是对他人的不幸经历而感到高兴，是对他人命运的一种积极的情绪体验。一般认为，幸灾乐祸不利于良好人际关系的发展，并对这种心理现象持否定、批判的态度，但这种现象仍普遍存在于生活中。为什么别人发生不幸时，我们却会产生愉悦感呢？
一、都是嫉妒惹的祸？
    嫉妒与幸灾乐祸之间的关系如何是一个相当古老的问题。早期研究大多认为嫉妒是引起幸灾乐祸的元凶，指出人们只能对某个被嫉妒的对象产生幸灾乐祸的体验，从而消除嫉妒的带来的负面感受。基于社会比较，人们容易对高成就的同辈、高地位者或高技能者产生嫉妒，而这些人也更容易成为被幸灾乐祸的对象。比如，当某个明星曝出些丑闻之时，一些网友便会大肆评论、攻击，幸灾乐祸随之产生。
二、怨恨、厌恶比嫉妒更重要？
    近年来，随着对幸灾乐祸的研究增多，越来越多的证据证明，怨恨和厌恶才是影响幸灾乐祸最为重要的因素。
    Feather等人在一项实验中，通过让地位低者评定自己的情绪等级，研究了：①地位低者的主观感觉如何影响他对一个成功者的嫉妒和怨恨；②成功者遭遇失败时，观察者产生幸灾乐祸还是同情。研究结果表明，如果地位低者对自己地位低产生怨恨的话，就会影响他对成功者成就的嫉妒和怨恨，而且对成功者成就的怨恨会加剧对成功者遭遇失败的幸灾乐祸。因而，与嫉妒相比，怨恨更能导致幸灾乐祸。
    Hareli等人做过一项厌恶与幸灾乐祸的研究，表明厌恶比嫉妒更易产生幸灾乐祸。被试被随机分为三组，分别阅读某个同学的材料：①厌恶组：该同学自私自利，喜欢捉弄别人；②嫉妒组：该同学成绩优秀，学习刻苦；③对照组：该同学表现一般。接着，被试被告知这位同学考试失败。结果显示，厌恶组报告了较高的幸灾乐祸体验，而嫉妒组跟对照组的幸灾乐祸水平没有显著差异。
    看来，如果怨恨和厌恶某人，那么只要他发生不幸，就会导致幸灾乐祸。比如长期受到上级主管压迫、对其抱怨多多的员工，在主管受到大boss批评时，自然就会一个个面带笑容、微微得意。
三、群体间的自卑感
    幸灾乐祸不仅能在个体中产生，也能在群体中产生。2003年，Leach的一项研究表明，群体之间的优劣势对比会影响群体之间幸灾乐祸心理的产生。原因在于处于劣势的群体会产生自卑感，从而对处于优势的群体可能产生消极情感，所以当处于优势的群体遭到不幸时,处于劣势的群体更容易产生幸灾乐祸。看到这儿，也就不难想象，当美国发生"9·11恐怖袭击事件"时，有多少国家在震惊之余暗暗拍手叫好。
    幸灾乐祸这种心理现象的存在必然给人们带来一些好处，因而才能经久不息。幸灾乐祸这种心理现象，可以减轻由他人带来的自我威胁感和伤害感，缓解自己的消极情绪，帮助提升自我价值。从这个方面看，幸灾乐祸也算是一种自我保护机制，所以完全没有必要一味排斥幸灾乐祸。

    摘自壹心理